Articles Salaire et droits
Comprendre ce que vous devez toucher, et le vérifier avec le bon calculateur.
Comment est calculée l'indemnité de rupture conventionnelle ?
Le montant ne peut pas descendre sous l'indemnité légale de licenciement. Au-dessus, tout se négocie, et cette marge se prépare.
23 août 2026Quelle indemnité de licenciement pouvez-vous réclamer ?
Un quart de mois par année d'ancienneté, un tiers au-delà de dix ans. Reste à déterminer le salaire de référence, et c'est là que se jouent les écarts.
22 août 2026Que doit contenir votre solde de tout compte ?
Salaire au prorata, congés non pris, préavis, primes, indemnité de rupture : une checklist ligne par ligne, et le délai pour contester le reçu.
21 août 2026Quelle est la durée de votre préavis de démission ?
Le code du travail ne fixe pas de durée générale : tout se joue dans votre convention collective. Voici les repères de branche et les cas de départ immédiat.
20 août 2026Vos congés non pris sont-ils payés en fin de contrat ?
Oui, quel que soit le motif du départ, y compris en cas de faute grave. Et deux méthodes de calcul existent : celle qui vous avantage doit être retenue.
19 août 2026Combien de jours de congés payés avez-vous acquis ?
2,5 jours par mois travaillé, mais en jours ouvrables. C'est la confusion avec les jours ouvrés qui fausse tous les calculs maison.
18 août 2026Comment sont majorées les heures supplémentaires ?
25 % puis 50 %, un contingent annuel, une exonération fiscale plafonnée : trois règles suffisent à vérifier si vos heures sup sont correctement payées.
17 août 2026Convertir son salaire mensuel en taux horaire
Deux offres à 2 100 euros ne se valent pas si l'une demande 35 heures et l'autre 39. Le taux horaire est le seul chiffre qui les rend comparables.
16 août 2026Combien fait le SMIC net par mois ?
Entre le taux horaire affiché, le brut du contrat et ce qui arrive sur le compte, il y a deux calculs. Les voici, expliqués pas à pas.
15 août 2026