Comment rédiger une lettre de demande de stage efficace ?
Une lettre de stage réussie doit montrer pourquoi vous avez choisi cette entreprise en particulier, et non n'importe quelle entreprise du secteur. Les recruteurs reçoivent de nombreuses candidatures génériques : une lettre personnalisée qui cite un projet récent de l'entreprise, un secteur d'activité spécifique ou une valeur commune fait immédiatement la différence.
Structurez votre lettre en trois parties : une accroche qui montre votre connaissance de l'entreprise, un développement qui lie vos compétences aux besoins supposés du poste, et une conclusion dynamique avec une proposition de rencontre.
Stage obligatoire ou stage de découverte : quelle différence ?
Le stage dit "obligatoire" est prévu dans le cursus de formation et nécessite une convention de stage tripartite (étudiant, établissement, entreprise). La durée est limitée à 6 mois par année académique. Le stage de découverte ou d'observation, souvent de courte durée, peut être facultatif. Dans tous les cas, une gratification obligatoire est due pour tout stage dépassant 2 mois consécutifs (depuis 2014).
Quel est le montant de la gratification de stage en 2026 ?
La gratification minimale de stage est calculée sur la base de 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale. En 2026, ce montant est d'environ 4,35 euros par heure de présence. Pour un stage à temps plein (35h/semaine), la gratification mensuelle minimale est d'environ 660 euros. L'entreprise peut verser une gratification supérieure.
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Questions fréquentes sur les stages
Faut-il obligatoirement une convention de stage ?
Oui, la convention de stage est obligatoire en France pour tout stage effectué dans le cadre d'une formation. Elle est établie entre l'étudiant, l'établissement d'enseignement et l'entreprise d'accueil. Elle précise notamment les missions, la durée, les modalités d'encadrement et la gratification. Accueillir un stagiaire sans convention est passible de sanctions pour l'entreprise.
Combien de temps à l'avance envoyer sa candidature ?
Il est recommandé de postuler 2 à 3 mois avant la date de début souhaitée pour les grandes entreprises, qui ont des processus de recrutement plus longs. Pour les PME et les TPE, 4 à 6 semaines peuvent suffire. Pour les stages d'été très demandés (grandes écoles, secteurs concurrentiels), certains candidats postulent 6 mois à l'avance.
Peut-on cumuler plusieurs stages ?
Oui, plusieurs stages peuvent se succéder, mais la durée totale des stages dans une même entreprise est limitée à 6 mois par année académique (sauf dérogation par accord de branche). En revanche, il n'existe pas de limite au nombre de stages dans des entreprises différentes. Notez que les périodes de stage ne créent pas de droits à l'assurance chômage.